{"id":11376,"date":"2024-08-09T14:31:13","date_gmt":"2024-08-09T12:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aimoenadia.com\/?page_id=11376"},"modified":"2025-09-04T17:47:05","modified_gmt":"2025-09-04T15:47:05","slug":"certificazione-parita-di-genere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aimoenadia.com\/chi-siamo\/certificazione-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Certificazione parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"
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Le societ\u00e0 del gruppo hanno raggiunto tutte un importante traguardo nel 2023\/24 e nuovamente riconfermato nel 2024\/25, diventando il primo gruppo<\/strong> di societ\u00e0 nella Ristorazione e Caffetteria d\u2019alta gamma in Italia<\/em>, che gestiscono pi\u00f9 ristoranti nella citt\u00e0 meneghina, ad ottenere le Certificazioni della Parit\u00e0 di Genere UNI\/PdR 125 prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).<\/p>\n

\u201cLa certificazione, la prima nel suo genere per un gruppo di aziende della Ristorazione e Caffetteria d\u2019alta gamma\u201d afferma Angelo Freni, CEO di CERTIFICATION Milano \u201c\u00e8 stata assegnata alle societ\u00e0 del Gruppo \u201cAIMO e NADIA\u201d dal nostro Organismo di Certificazione.<\/i><\/p>\n

I nostri team di Audit si sono concentrati nelle diverse aree di indagine: cultura e strategia, governance, processi delle risorse umane, opportunit\u00e0 di crescita e inclusione per le donne, equit\u00e0 retributiva di genere, sostegno alla genitorialit\u00e0 e all’equilibrio tra vita privata e vita professionale.<\/i><\/p>\n

Oggettivamente il gruppo meneghino opera con un impatto Sociale positivo sul territorio, avendo avviato con forza il loro percorso verso la Sostenibilit\u00e0 ESG, cui Milano si distingue nel panorama Nazionale\u201d.<\/i><\/p>\n

Il Gruppo con il suo Comitato per la Parit\u00e0 di Genere, ha definito la sua Mission in riferimento alla diversit\u00e0 e all’inclusione, con politiche di elevato standing riguardo al welfare ed agli impegni per affrontare le questioni di genere e i pregiudizi inconsapevoli, favorendo nel contempo formazione per la crescita professionale di tutto il personale di sala e di cucina.<\/p>\n<\/div><\/div>

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“Abbiamo raggiunto questo importante risultato in anticipo e come pionieri nel settore della Ristorazione e Caffetteria in Italia, e ci\u00f2 rafforza ulteriormente il nostro impegno per una cultura che abbraccia l’equit\u00e0, l’inclusivit\u00e0 e il rispetto<\/i>“, ha affermato Stefania Moroni, CEO del Gruppo “adottando misure concrete come metodi innovativi per eliminare i pregiudizi nella selezione del personale, non avendo differenze salariali di genere, l’implementazione di politiche di congedo parentale e la promozione di una maggiore presenza femminile in posizioni di leadership, insieme a programmi di sensibilizzazione dell’opinione pubblica che ci impegniamo a sostenere per il cambiamento culturale nel settore della Ristorazione”.<\/i><\/p>\n

\u201cIl percorso del Gruppo verso la parit\u00e0 di genere<\/i>\u201d afferma ancora Stefania Moroni \u201c\u00e8 un impegno continuo che nasce dalla profonda considerazione per gli altri e del cammino che il nostro gruppo sta attuando verso la Sostenibilit\u00e0 ESG, che partendo dal raggiungimento dei requisiti dell\u2019SDG 5 (Obiettivo stabilito dalle Nazioni Unite), si riflette anche nella nostra attenzione verso l’Ambiente e la corretta Governance in tutte le sfere del nostro business. Questo impegno si \u00e8 concretizzato con queste prime Certificazioni che oggi orgogliosamente presentiamo\u201d.<\/i><\/p>\n

Fabio Pisani Chef Patron: \u201cLa nostra filosofia aziendale valorizza ogni singola persona senza distinzione di genere, distinguendole come valore aggiunto per la crescita comune. Puntiamo da sempre a creare un gruppo coeso che esprima la nostra filosofia, mettendo tutti nelle migliori condizioni per crescere. Questo approccio genera disponibilit\u00e0, motivazione e attrattivit\u00e0 nel gruppo di lavoro. <\/i>Il nostro impegno ed il rispetto per le persone non \u00e8 scontato e rappresenta una sfida importante nel panorama lavorativo italiano<\/i>\u201d.<\/p>\n

Alessandro Negrini Chef Patron: \u201cIl nostro gruppo valorizza, fin da Aimo e Nadia, la parit\u00e0 di genere promuovendo un ambiente inclusivo e giovane. Cerchiamo professionalit\u00e0 e dedizione, credendo fermamente nel valore delle persone. Operiamo come manager con questi valori e diamo un esempio a tutti i collaboratori, sperando in un futuro dove premi come “miglior chef donna” o “miglior chef uomo” non siano pi\u00f9 necessari\u201d <\/i><\/p>\n<\/div><\/div>

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